题目内容

企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。反映了处理劳动关系的()原则。

A. 协商解决争议
B. 兼顾各方利益
C. 以预防为主
D. 以法律为准绳

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()

A. 硬性的管理方式
B. 终身雇佣制
C. 合作性劳资关系
D. 注重在职培训

世界近代无产阶级和资产阶级间的第一次伟大战斗是1848年欧洲革命中的()。

A. 法国二月革命
B. 法国六月起义
C. 匈牙利起义
D. 维也纳起义

每个消费者在电信市场上购买电信产品时，总是希望在有限收入范围内，花费合理的代价得到最大的满足感。

整合营销理论认为：传统的4P已很难适应现代竞争激烈的市场，而应由4C来代替，4C指()。

A. 消费者的需要和欲求
B. 消费者满足需求欲付出的成本
C. 购买的方便性
D. 相互之间的沟通
E. 分销渠道和促销组合