题目内容

企业薪酬制度设计的原则有()。

A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 激励原则
D. 量力而行原则
E. 合法原则

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

企业文化观念对于安全管理没有影响。

企业可采用的人力资源需求预测方法有()。

A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 马尔可夫模型法
D. 转换比率分析法
E. 一元回归分析法

推土机转移工地时，距离超过5km以上时，应用平板拖车装运。

搭设高度50m及以上的落地扣件式钢管脚手架和架体高度20m及以上悬挑扣件式钢管脚手架安全专项施工方案应通过专家论证后，方可实施。