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根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的下列请求中,不属于法院应予支持的情形的是()。

A. 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定
B. 当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C. 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D. 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

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根据社会保险法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的是()。

A. 医疗期内可以解除劳动合同
B. 如医疗期内遇合同期满,合同不必续延至医疗期满
C. 对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
D. 医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算

(一)2016年8月10日,15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同,合同中约定两人于10月1日到出版社上班,由于人手不够用,出版社通知周琳9月10日到单位工作,2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备,出版社要求周琳赔偿5000元损失,从其每月工资中扣除,周琳月工资为3000元,当地月最低工资标准是2500元,同年12月30日,大同出版社送周琳出国培训,支付培训费用50000元,约定服务期5年,1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费,随即提出解除劳动合同,大同出版社要求周琳支付违约金。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。周琳与大同出版社建立劳动关系的时间是()。

A. 2016年8月10日
B. 2016年10月1日
C. 2016年9月10日
D. 2016年12月30日

大同出版社可从周琳每月工资中扣除的最高限额为()元。

A. 600
B. 500
C. 3000
D. 2500

如张某被鉴定为4级伤残,则自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,张某认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年

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