题目内容

组织结构设计、目标、绩效考核系统、报酬分配程序都影响员工的道德选择。

A. 对
B. 错

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伤害的严重性、对错误的共识、伤害的可能性都是决定道德决策问题强度的因素。

A. 对
B. 错

经济合作与发展组织开发了一个全球道德准则

A. 对
B. 错

雇员甑选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度及控制点的一个机会。

A. 对
B. 错

向其他人提出这种内部和外部道德问题的员工称为社会活动家

A. 对
B. 错