双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）
A. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C. 双方当事人协商确定
D. 先受理的劳动争议仲裁委员会
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根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议
A. 由当地劳动行政部门协调处理
B. 由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C. 由劳动争议仲裁委员会做出裁决
D. 由人民法院直接受理，做出判决
依法有权对劳动合同是否有效进行认定的主体为（）
A. 劳动争议调解委员会
B. 用人单位的上级主管部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
下列争议不适用《劳动法》的是（）
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就自己年休假的休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？（）
A. 解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B. 可以向劳动者劳动合同履行的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再提起诉讼
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
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