用结果法来衡量绩效，能够使员工关注组织目标，激发员工发挥最大能力实现这些目标()。

A. 携带信件去公共场所
B. 在不影响工作的情况下顺便办点私事
C. 信件离身
D. 拒绝他人翻找邮件

A. 绩效薪酬
B. 能力薪酬
C. 职位薪酬
D. 技能薪酬

A. 能使分泌过多的胃液减少，也可使分泌不足的胃液增多
B. 能使分泌过多的胃液减少，但不可以使分泌不足的胃液增多
C. 能使分泌不足的胃液增多，但不可以使分泌过多的胃液减少
D. 以上叙述均不正确。