工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是什么
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随着人力资源配置市场化改革步伐的加快,我国人力资源服务业从无到有,发展迅猛,初步形成了多层次、多元化的人力资源服务体系,已成为新时期服务业发展重要的新增长点。但是也要看到,我国人力资源服务主体规模偏小、实力不强、专业化程度不高,监管规则尚未与国际对接,市场秩序有待进一步改善,一些影响和制约人力资源服务业发展的深层次体制问题尚未有效解决,因此,迫切需要完善行业监管。请分析,新时期完善我国人力资源服务
近年来,各级政府大力推动人力资源服务行业诚信建设,旨在树立诚信服务品牌,规范和促进行业发展,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。请问要完善行业诚信建设需要从哪些方面进行
绩效考评,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。请您简述绩效考评的基本特点
为执行某项任务临时组建的机构,党员组织关系不转接的,经上级党组织批准,可以成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习,教育.管理.党员,对入党积极分子进行教育等,一般不发展党员.处分处置党员,不收缴党费,不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记.副书记和委员由批准其成立的党组织指定()
A. 服务 监督
B. 监督 培养