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关于异地出差管理,下列说法错误的是()

A. 员工异地出差前应填写《出差申请表》
B. 出差期限由出差员工自己决定
C. 出差人凭审批后的《出差申请表》可向财务部门借支一定数额的差旅费。
D. 出差人未于规定时间内报销的,财务部门应于工资中先予扣回,待报销时再行核付。

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在预算编制过程中集团和各公司及相关部门的主要职责,下列说法错误的是()

A. 生产车间:负责审查、汇总生产作业班组编制的预算;同时负责车间经费和水、电、气等耗用的预算编制。
B. 采购或供应部门:负责汇总、审查各相关部门的办公费用,同时负责编制本级行政管理费用、会议费用、招待费用、差旅费用等预算编制。
C. 人力资源部门:负责审查、汇总各相关部门编制的工资、福利等预算,同时负责本单位员工学习、培训费用等预算编制;负责本部门办公费用、差旅费等预算编制;负责本单位预算执行情况的考核。
D. 财务管理部门:负责审查、汇总各相关部门汇总的成本、费用、收入预算,并汇总编制本单位资金收支预算、费用预算和成本预算。

本公司接待管理人员不包括()

A. 董事长
B. 事业部经理
C. 子公司及分支机构负责人
D. 员工

关于异地出差,下列说法不正确的是()

A. 出差时间在当地往返的,市内交通费、生活补贴费按川渝内25元/天。
B. 公司派驻外地的常驻人员,生活费省内20元/人/天,省外25元/人/天。
C. 到国外/省外学习、培训、考察的,经总裁签批后按实际费用报销。
D. 公司员工在出差期间因公发生业务招待等各种费用时,可单独报销。

关于差旅费,下列说法错误的是()

A. 所有出差必须有出差申请单。
B. 下级出差必须由上级审批。
C. 经批复后的出差申请单一式两份,一份留人事部考勤备案,一份报销时附在差旅费报销单后作为报销素材以备审查。
D. 出差申请6小时以内时,主管及人员可以坐卧铺。

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