题目内容

公平理论地不足在于，员工本身对公平地判断是极其主观地。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬。

A. 对
B. 错

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亚当斯地公平理论地基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较地结果影响他们工作地努力程度。

A. 对
B. 错

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A.

B.
C.
D.

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A. getFilelds()
B. getDeclaredFields()
C. getField()
D. getDeclaredField()