制度激励包括()。
A奖励制度
B研讨会制度
C学术活动制度
D惩处制度
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层级结构中,国际企业组织核心的科学研究总是从东道国开始。()
焦虑性神经官能症以广泛性焦虑症(慢性焦虑症)和发作性惊恐状态(急性焦虑症)为主要临床表现，是一种无根据的惊慌和紧张或其紧涨惊恐程度与现实情况很不相称，心理上体验为泛化的、无固定目标的担心惊恐，生理上伴有警觉增高的躯体症状。 根据上述定义，下列属于焦虑性神经官能症的是：
A. 上高三的小李平时上课表现得非常正常，但是遇到老师提问他时就紧张得说不出话来，即便自己会的问题也回答不出来
B. 老李查出来患有肿瘤，一想到自己可能不久于人世，老李就非常惊恐
C. 最近某市发生了几起人室盗窃杀人案，一天晚上小丽的老公加班没有回来，小丽整晚都非常担心，几乎没睡觉
D. 小孙最近刚失恋，她每天把自己关在家里，伤心欲绝，痛苦不已
国际企业组织结构千差万别,然而不变的是“组织跟着战略走”。()
全球性产品型组织结构是以管理的职能分工为基础,设立一些全球性职能部门。()
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