赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。
A薪酬
B工作环境
C保健因素
D任务
E激励因素
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坚持法律面前人人平等，关键在于()。
A确保任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权B全民守法
C维护国家法制统一、尊严、权威
D依法治国和以德治国相结合
E以规范和约束公权力为重点。
冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向无限大，但社会或组织所能供给的资源却是()。
A无限的
B不平衡的
C矛盾的
D有限的
人才交流中要遵守的原则是()。
A合理使用
B合理流向
C保证重点
D规范管理
E由上而下
团队的构成要素，除了目标之外，还包括()。
A人
B团队的定位
C权限
D氛围
E计划
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