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北方公司为增值税一般纳税人，2017年12月，北方公司的业务资料如下：
(1)12月6日，与F公司签订协议，委托其代销商品一批，F公司按代销商品实际售价的10%收取手续费。该批商品的协议售价为100万元(不含增值税)，税率为17%，实际成本为60万元。商品已运往F公司。12月31日，北方公司收到F公司开来的代销清单，列明已售出该商品的60%，款项尚未收到。
(2)12月13日，销售材料一批，价款为20万元，该批材料成本为16万元。当日收取面值为23.4万元的银行承兑汇票一张。
(3)12月20日，收到I公司本年度使用本公司专有技术使用费40万元，增值税税率为6%。
(4)12月22日，G公司向北方公司订购一批商品。商品总价款为100万元(不含增值税)，自合同签订之日起3个月内交货，合同签订日，收到G公司预付的款项80万元存入银行。
(5)12月26日转让一商标权，取得转让收入200万元，该商标权成本为200万元，累计摊销40万元，已提无形资产减值准备10万元，增值税税率为6%。
(6)12月31日，转让一台设备，该设备原价200万元，已提折旧100万元，取得转让收入90万元(不含增值税)，税率为17%，支付清理费用2万元，款项均已通过银行存款收付。
要求：编制北方公司12月份发生的上述经济业务的会计分录。

A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。