题目内容

劳动争议处理机制主要分为“协商--调解--仲裁--诉讼”四个流程,下列有关这四个流程说法正确的有()

A. 劳动争议发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
B. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,应直接进入诉讼程序。
C. 劳动争议仲裁包括对劳动争议依法审理并进行调解、裁决的一系列活动。
D. 劳动争议仲裁机构主要包括:劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会办事机构以及劳动争议仲裁庭

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 民事诉讼当事人享有处分权利的自由性
B. 民事诉讼当事人双方具有诉讼上的对抗性
C. 民事诉讼解决纠纷具有程序的法定性
D. 民事诉讼解决纠纷具有权威性和强制性

A. 调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
B. 调解书经双方当事人签收后,双方当事人均反悔的,仲裁庭应当另行作出裁决
C. 调解书经双方当事人签收后,一方当事人反悔的,可以向人民法院提起诉讼
D. 调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决

A. 契约性
B. 自治性
C. 民间性
D. 准司法性

A. 对
B. 错