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系列化面试适用于要求团队沟通特别好的职位。()

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职位又叫岗位,职位要因“人”而定,不是因“事”而定。()

质量是酒店的生命线,为了保证酒店服务产品的质量,减员措施不可取。()

酒店职位说明书必须严格按照固定的格式进行撰写。()

工作分析起源于泰罗的时间研究。()

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