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在员工个人的绩效计划中,通常主要涉及3个部分的主要内容,即结果、行为、以及开发计划判断对错

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临柜业务印章的交接应当面办理,并经()批准,由运营主管或其指定专人监交。

A. 运营部门负责人
B. 监管员
C. 营业机构负责人
D. 运营主管

员工的绩效是单一维度构成的判断对错

柜员应定期或不定期更换密码,密码泄露造成的一切后果由柜员承担。()判断对错

员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源判断对错

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