根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括()。
A. 人力资源的引进
B. 人力资源的开发
C. 人力资源的使用
D. 人力资源的退出
E. 人力资源的培训
根据企业内部控制应用指引，人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致()。
A. 企业发展战略难以实现
B. 法律诉讼或企业声誉受损
C. 人才流失、经营效率低下
D. 商业秘密和国家机密泄露
1992年，美国COSO委员会发布了()。
A. 《内部控制—整合框架》
B. 《企业风险管理—整合框架》
C. 《证券法》
D. 《证券交易法》
根据组织中实施人员的不同，控制活动可以分为()。
A. 高层复核
B. 指导并管理业务活动
C. 信息处理
D. 实物控制
E. 业绩指标分析
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