题目内容

劳务人员工资可采用的计算方式有()。

A. 固定劳务报酬
B. 暂估价
C. 建筑面积综合单价
D. 计时单价
E. 计件单价

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()应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。

A. 人力资源主管部门
B. 建设行政主管部门
C. 总承包企业
D. 劳务分包企业

某建筑劳务公司为了提高市场竞争力，提升施工作业人员的职业技能水平，依托建筑职业培训学校，对现有钢筋、木工初级工进行中级工职业技能鉴定培训。此培训的场地应选择()。

A. 工地民工学校教室
B. 职业培训学校教室
C. 施工现场
D. 宾馆
E. 操场某建筑劳务公司

个人票据诈骗数额在这()以上的属于“数额较大”。

A. 2000
B. 5000
C. 10000
D. 20000

某工程承包作业2000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价50元，计划工期250天，计划劳动生产率指数为125%。计划用工总工日为()。

A. 4000工日
B. 6000工日
C. 8000工日
D. 10000工日