A. 数据量大 B. 大数据的傲慢 C. 信息遗漏 D. 算法变化
A. 有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 B. 企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度 C. 企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的 D. 企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平 E. 国有性质的企业,超过政府给予的限定数额,超过的部分,不能计入工资薪金总额,但可以在企业所得税前扣除