题目内容

预算组织结构的设计必须遵循( )最基本管理原则。

A. 权责利对等原则
B. 全员民主参与原则
C. 自上而下或自下而上式预算编制原则
D. 决策权、执行权、监督权三权分立的原则

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对企业人力资源战略成本的计量属性主要采用( )。

A. 现实成本法
B. 机会成本法
C. 历史成本法
D. 重置成本法

( )是财务控制的基础条件。

A. 公司战略
B. 内部审计
C. 组织结构
D. 风险评估

财务控制的基本方式包括( )。

A. 组织规划控制
B. 内部审计控制
C. 财务激励控制
D. 风险防范控制

下列不属于企业核心竞争力所表现出来的显著特征的是( )。

A. 核心竞争力通常体现在单个产品上,并且有旺盛和持久的生命力
B. 核心竞争力能够使企业竞争力独树一帜,不会轻易地被竞争对手所模仿
C. 企业核心竞争力给顾客带来的好处是关键的,能够提供高于竞争对手的顾客价值
D. 一种核心竞争力可以成为更高层次核心竞争力的组成部分,具有可叠加性

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