题目内容

饭店薪酬设计的基本依据和前提是()

A. 工作分析与评估
B. 薪酬调查与定位
C. 绩效考评的实施
D. 薪酬比较

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

处理员工素质测评结果的常用方法有()。

A. 相关分析
B. 集中趋势分析
C. 离散趋势分析
D. 外推趋势分析
E. 因素分析

在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住()等关键要素

A. 过程
B. 目标
C. 结果
D. 行动
E. 情境

以下通货膨胀类型中，不属于按价格上涨程度划分的是()。

A. 温和通货膨胀
B. 恶性通货膨胀
C. 预期通货膨胀
D. 爬行型通货膨胀

应变部署包括消防部署、堵漏部署、人落水部署、弃船求生部署和防污染部署等。