题目内容

（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A. 非正式组织
B. 动作与时间
C. 管理方格理论
D. 需求层次理论

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A. 企业越重视对员工的培训，企业获利的机会越大
B. 组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源
C. 一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果
D. 对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

A. 企业的经营战略合作伙伴
B. 实施员工管理的行政管理专家
C. 促使员工为企业做出贡献的带头人
D. 企业员工培训与技能开发的推动者

A. 红
B. 黄
C. 绿
D. 蓝

A. 机器比人重要
B. 工人应当掌握标准化的操作方法
C. 用标准挑选工人
D. 用生理学来研究人与生产率之间的关系