关于请假管理制度的说法,正确的是()。
A. 企业不能将病假作为事假处理
B. 用人单位有权不批准员工所谓的任何病假
C. 每一位员工均可享受带薪休假
D. 企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理
下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。
A. 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B. 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C. 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D. 良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E. 良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
三方协议的作用包括()。
A. 三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B. 三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据
C. 三方协议是用人单位申报进入指标的依据
D. 三方协议不具有法律效力,不能作为追究违约方责任的依据
E. 三方协议是临时协议,不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据
职业病的预防可以从()方面人手开展工作。
A. 作业环境管理
B. 作业管理
C. 健康管理
D. 加强卫生教育
E. 建立健康档案
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