题目内容
2018年1月21日王某与某印刷厂签订3年期的劳动合同，约定王某在该厂激光照排车间工作，试用期为5个月。上岗2个月后，该厂发现王某在工作中常出误差，便对王某的视力产生怀疑而进行复查，发现王某的实际视力为0.1和0.2，远远低于岗位要求。后经调查得知王某明知自己视力不好，让其相貌相近的胞妹顶替体检，从而被厂方录用。厂方于是以其视力不符合录用条件为由，于2018年7月11日单方解除了与王某签订的劳动合同。王某认为，劳动合同的试用期已过，厂方不能单方解除劳动合同，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求厂方继续履行合同。问题：（1）关于王某与印刷厂签订的劳动合同中试用期是否符合法律规定？请说明理由。（2）厂方解除劳动合同的理由能否成立?（3）王某能否要求厂方继续履行合同?（4）本案如何处理?
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2018年9月4日，甲公司为支付货款向乙公司开出一张票面金额为50万元、出票后3个月付款的银行承兑汇票，承兑银行是A银行。后来，乙公司将该票据背书转让给丙公司，B公司在汇票上签章作了保证，但是未记载被保证人名称。丙公司将该票据背书转让给丁公司，同时在票据上记载“不得转让”字样。丁公司为支付材料价款将票据背书转让给戊公司，背书时注明了“货到后此汇票方生效”，但是未记载背书日期。戊公司按期向A银行提示付款时，已经承兑的A银行以甲公司账户资金不足为由予以拒绝。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。要求：根据上述资料，分别回答下列问题。1.汇票上未记载被保证人名称，被保证人是谁？2.戊公司有权向丙公司追索吗？请说明理由3.丁公司未记载背书日期，则该背书日期如何界定。4.丁公司的背书是否有效？该条件是否影响汇票效力？
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2010年7月1日起施行的（）规定，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
根据《互联网上网服务营业场所管理条例》规定，中学、小学校园周围（）米范围内和居民住宅楼（院）内不得设立互联网上网服务营业场所。
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