题目内容

关键绩效指标的确立要遵循一个很重要的原则——SMART原则。（）

A. 对
B. 错

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采用配对比较法进行绩效评估可以规避趋中倾向或宽严倾向。（）

A. 对
B. 错

平衡计分卡不仅是一个指标评价系统，而且是一个战略管理系统。（）

A. 对
B. 错

平衡计分卡法始终把企业愿景和战略放在其变化和管理过程中的核心地位。（）

A. 对
B. 错

同事之间关系密切，同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩绩效考评中占有很大的比重，一般在60％〜70％。（）

A. 对
B. 错