梅奥等人通过霍桑实验发现，改变工作条件和劳动效率之间没有直接的因果关系。( )
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梅奥等人通过霍桑实验发现，工人既不会为超定额而充当“快手”，也不想因完不成定额而成为“慢手”。( )
A. 对
B. 错
钱德勒认为，企业的组织结构必须适应企业战略，随着战略的变化而变化。( )
A. 对
B. 错
美国麻省理工学院教授麦格雷戈认为，X理论以否定和悲观的态度看待工人，而Y理论以积极的态度看待工人，Y理论更适宜作为管理实践的理论基础。( )
A. 对
B. 错
企业的核心竞争力，可以跨越式获得，不一定必须要经历企业内部资源、知识、 技术等的积累和整合过程。( )
A. 对
B. 错
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