题目内容

扁平结构的特点是（）

A. 管理层次少而管理宽度大
B. 上下级关系易于协调
C. 同级层次的沟通联络困难
D. 有利于调动被管理者的积极性

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组织考评的作用（）

A. 有利于评价、激励员工工作
B. 为确定员工报酬提供科学依据
C. 有利于管理者了解下属
D. 为个人认识自我创造条件

组织考评的内容（）

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩

组织考评的方法（）

A. 日常考核法
B. 情景模拟法
C. 民主测评法
D. 因素评分法

考评中的常见的错误倾向（）

A. 晕轮性错误
B. 偏见性错误
C. 暗箱作业
D. 对人不对事