根据奥斯古德(C.E.Osgood)1957年所做的一项有关印象形成的实验,人们基本上是从力量(强—弱)、评价(好—坏)、表现(内在—外在)三个角度来描述对一个人的印象。( )
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对于一个角色丛过于庞大的人,哪些方法可以缓解角色冲突?
请简要介绍斯滕伯格(R.J.Sternberg)爱情的多重三角形原理。
当一个群体受到挫折时,往往把他们中问的某一位越轨者推出来作为“替罪羊”来发泄群体的愤怒与不满。被当作“替
通过对领导行为有效性的研究,弗德勒(F.Feidler)提出了“领导效率的相依模型”。其研究表明,当控制程度______时,面向任务的领导有效;当控制程度______时,面向人的领导有效。