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2008年7月,一家公司招用了小马,双方签订了劳动合同,合同期限从2008年7月至2009年6月。2009年6月底双方续订劳动合同,期限从2009年7月至2010年6月。2010年6月底,小马认为双方签订劳动合同的次数已超过2次,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。 问题:如果公司想终止劳动合同,但小马坚持要续订无固定期限劳动合同的,那公司是否应当与小马签订无固定期限劳动合同吗?

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A公司是一家施工企业,由于施工行业的特殊性,A公司在注册地劳动保障部门申请了综合计算工时,各地分公司在与员工签订的劳动合同中也明确约定了综合计算工时,其申请的综合计算工时是以年为周期的。该公司某地一分公司员工,工作10个月后离职,要求公司支付其平时延长工作时间的加班费。A公司认为双方约定的是综合计算工时,该员工在综合计算周期内离职,尽管平均工作时间超出了法律规定的工作时间要求,但不同意支付。双方引

甲员工8月1日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从8月16日开始,甲在8月16日才上班。乙员工9月1日开始到公司上班,9月16日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从9月16日开始。 问题: 1.两人与公司建立劳动关系的时间分别是哪一天? 2.如果甲8月1日后一直没有上班,他与公司是否建立了劳动关系?3.如果甲8月10日不幸车祸身亡,乙在9月10日也不幸身亡,公司是否都应给予死亡抚恤待遇?

32岁男性,持续发热20天,伴有周身不适,巩膜轻度黄染,体温39℃,神志清,表情淡漠,肝肋下2cm,脾肋下1cm,白细胞3.0×109/L中性80%,淋巴20%。能通过胎盘,给婴儿提供有效的被动免疫的免疫球蛋白是()

A. IgG
B. IgA、C、IgM

孙婆婆,93岁,女。文盲,广东人。育有两个女儿和一个儿子,除了一个女婿还健在,其他的女儿、儿子、儿媳妇和女婿都已经过世了。孙婆婆现在住在福利院,由大外孙每个月交1000多元生活费给福利院。2012年11月26日的晚上,孙婆婆爬上房间的阳台,伸出双脚在空中,要跳楼。她说胸口痛了很久,都没有人理她,她家人不要她了,不来看她,想自杀。1.孙婆婆现在面临哪些问题2.请针对孙婆婆的问题设计社会工作的介入策略

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