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某公司设定了各部门的知识产权分解目标，其中采购部的目标设定为:采取有效措施，规避采购过程中的知识产权风险。受审核人员称当时公司要求建立分解目标，他们想来想去实在不知道如何分解到采购部，所以最后就写了这样句话作为目标。
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某通信領域倒新型企,企业管理层专门出資設立了研究院,迸行前瞻性研究开发工作。但在研发过程中,研究人員通常只通过美注技木论坛和国内外知名期刊与各自研究方向相关的最新成果,対于公司給研究院采妁的专利数据库，他们并不经常使用,以为大部分最新技ボ成果很难这么早就申请专利。
甲公司拥有一项电器开关的发明专利A，在市场上销售状况良好，乙公司认为在安全设计上该电器开关有改进的空间，于是进行科研投入，在甲公司发明专利A的基础上改进完成了发明专利B，乙公司于是在市场销售改进后的电器开关。甲公司发现后，要求乙公司停止销售，认为乙公司的产品侵犯了甲公司的发明专利A。乙公司认为其生产改进后的拥有自己发明专利B的产品，符合专利法有关交叉专利强制许可的规定，不构成侵权。试分析：（1）乙
如何评审企业知识产权激励机制？
审核员在研发中心查阅记录时发现，研发过程中形成的记录均由研发工程师自行保管，而对于已申请过专利的技术交底书，工程师们普遍认为已经提交了专利申请，就没必要再保留或保密了，反正迟早也是要公开的。在查阅多项过往研究成果的记录时，都没能找到技术交底书，工程师说有可能保存在家里的电脑或U盘了，具体记不清楚了。而其中项技术所申请的专利后来在公开之前就主动撤回了，准备修改方案之后再重新申请，因为找不到原来的技术
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