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学习型组织是是一种不同凡响的更适合人性的组织模式。（)

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心智模式指的是个人了解外部世界及采取行动时内心的一些习以为常的、理所当然的想法、假设或图示，也就是“思维定势”。（)

创建学习型组织需要坚持五项修炼，其中第一道修炼力争自我超越，即是尽可能多的提出愿景，并且必须一一实现。（)

根深蒂固的心智模式将阻碍系统思考所能产生的改变，公务员必须反思学习自己现有的心智模式，直到使之得以检验。（)

公务员学习型组织即是组织中的每个成员能够努力学习刻苦学习。（)