题目内容

排序法属于结果导向型评价方法。()

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测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是()。
A效标效度
B预测效度
C内容效度
D结构效度

虚拟团队都是知识型团队。()

员工的自我评价一般都会比他们的主管或同事所作出的评价等级更高，所以较少采用。()

绩效评价周期的设置应该()。
A考虑实施的成本与应用
B与行业特征及指标类型相匹配
C以年度考核最为适宜
D越短越好