一旦出现员工违反职业道德规范的情况，公司可（）。
A. 依照国家法律、上市监管地规则进行处理
B. 监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分
C. 根据严重程度直至解除劳动合同
D. 移交司法机关
下列关于职业道德正确的说法是（）。
A. 新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容
B. 签订的劳动合同中，应包括遵守公司职业道德规范的内容
C. 把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容
D. 职业道德建设是企业和员工共同的责任
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。
A. 连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B. 连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C. 连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D. 连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
以下情节中属于不履行岗位职责的行为有（），可视其情节轻重，给予警告及以上处分，或给予解除劳动合同处理。
A. 不认真履行岗位职责，屡教不改，给生产经营工作造成影响的
B. 不服从主管人员合理指挥，影响生产的
C. 工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的
D. 利用企业名义在外行骗，致使企业形象和信誉受到影响的
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