A. 失访偏倚 B. 信息偏倚 C. 混杂偏倚 D. 时间领先偏倚 E. 时间效应偏倚
A. 一般不拥有正式人力资源管理专家 B. 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工 C. 在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工 D. 人力资源部门拥有专家或通才 E. 人力资源部门经理十分重要
A. 禀赋不足 B. 劳倦太甚 C. 饮食不节 D. 情志不遂 E. 脏腑虚损
A. 正确 B. 错误