案例分析题小张大学毕业以后,进入一家科技公司做网页设计。在进入公司一段时间后,他发现公司的工作枯燥无味,没有挑战性,无法发展自己;公司待遇也不尽如人意,工资不高,工作环境狭小嘈杂,也没有按国家规定给员工办理社会保险,使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后,小张毅然辞去工作,而跳槽到了另一家网络公司。根据以上资料,回答下列问题: 小张在跟周围的网络公司做了比较以后,辞去了工作,这是一种典型的横向比较,在亚当斯公平理论中,属于纵向比较的是()。
A. 在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比
B. 将自己在不同组织中的工作和待遇相比较
C. 在同一个组织中跟其他员工相比
D. 将自己与其他组织的员工进行比较
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在绩效计划制订的过程中,所需要收集的信息包括()。
A. 历年的绩效计划
B. 员工职位说明书
C. 员工近期的绩效考核结果
D. 部门的职能职责
E. 员工的目标
合同履行地点不明确的,交付不动产的,在()履行。
A. 给付货币一方所在地
B. 接受货币一方所在地
C. 订立合同的所在地
D. 不动产所在地
()是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
A. 收入
B. 留存收益
C. 利得
D. 损失
现代市场经济社会调整经济关系的两大法律体系是()。
A. 经济法和行政法
B. 经济法和民商法
C. 刑法和民商法
D. 宪法和民商法