组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上述观点的有（）
A. 设计灵活的职业发展通道
B. 提供产假和家庭休假
C. 设立幼儿日托机构
D. 实行弹性工作制
早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）
A. 员工家庭负担重，影响了工作
B. 员工为了加班，无暇顾及子女的教育
C. 某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
D. 某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
甲与同村另外四名选民在外打工，不能回原籍参加镇人大代表选举。甲的下列做法，符合我国选举法的甲与同村另外四名选民在外打工，不能回原籍参加镇人大代表选举。甲的下列做法，符合我国选举法的是（）
A. 口头委托在原籍的同村选民乙代为投票
B. 与另外四人共同委托同村选民乙代为投票
C. 书面委托同村选民乙按照甲的意愿代为投票
D. 经户籍所在地镇政府同意，由同村选民乙代为投票
“停滞期”的职业心理问题主要集中在（）些方面。
A. 职业压力感
B. 职业倦怠感
C. 职业方向感
D. 人际关系感和组织归属感
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