题目内容

人员配置中甄选的基本方法包含

A. 心理测试
B. 笔试
C. 面试
D. 背景调查

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人员选聘的标准包含（）

A. 人员技能与岗位职责匹配
B. 人员个性与岗位特点匹配
C. 人员价值观与组织价值观匹配
D. 人员成功意愿与组织提供平台匹配

甄选的心理测试包含（）

A. 能力测试
B. 人格测试
C. 兴趣测试
D. 体能测试

人员配置的原则有（）

A. 任人唯贤
B. 规范化
C. 因材器使
D. 用人所长

外部招聘的途径有（）

A. 人才市场
B. 猎头公司
C. 口头传播
D. 校园招聘