实施组织变革时,____适用于发动变革的领导团队缺乏设计变革的必要信息,以及员工阻力相当大的时候。
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实施组织变革时,____适用于变革过程中各项调整引发员工阻挠的时候。
实施组织变革时,____适用于部分员工或部门利益受损,以及阻挠力量较大的时候。
组织结构变革可能会打破过去固有的管理层级和职能机构,并采取新的措施对责权利重新做出调整和安排,这就必然要触及某些团体的利益和权力。( )
A. 对
B. 错
组织变革意味着组织固有的关系结构的改变,组织成员之间的关系也随之需要调整。( )
A. 对
B. 错
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