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管理的人际关系角色包括

A. 挂名首脑
B. 传播者
C. 领导者
D. 联络者
E. 发言人

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管理的决策角色包括(

A. 企业家
B. 混乱驾驭者
C. 资源分配者
D. 谈判者
E. 传播者

美国学者戴维·J·弗里切把管理的伦理问题总结为( )。

A. 贿赂
B. .胁迫
C. 欺骗
D. 偷窃
E. 不公平歧视

道德发展的原则阶段具有( )特征。

A. 满足个人需要的就是正确的,做正确的行为是为了满足自己的需要
B. 得到他人同意的就是正确的,做正确的行为是为了让他人认为自己是个好人
C. 合法的就是正确的,做正确的行为是为了遵守法律和权威
D. 尊重他人权利和社会契约的就是正确的,做正确的行为是为了遵守社会契约
E. 普遍原则决定什么是正确的。正确的行为符合公正原则、公平原则和普遍人权原则

管理者决定道德问题的强度通常从( )方面考虑。

A. 危害的严重性
B. 对不道德的舆论
C. 危害的可能性
D. 后果的直接性
E. 与受害者的接近程度以及影响的集中性

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