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甲公司 2020 年度发生合理的工资薪金支出 1 000 万元，发生职工福利费支出 150 万元，拨缴工会21万元，发生职工教育经费支出 75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 13 万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额 14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）。

A. 235万元
B. 259万元
C. 240万元
D. 250万元

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A. 300×25%－60＝15（万元）
B. （300＋300×12%）×25%－60＝24（万元）
C. [300＋（38－300×12%）]×25%－60＝15.5（万元）
D. （300＋38）×25%－60＝24.5（万元）

A. 5 000×60%＋272 000×15%＝43 800（元）
B. 272 000×5‰＋30 000＋10 000＝41 360（元）
C. 272 000×5‰＋272 000×15%＝42 160（元）
D. 5 000＋30 000＋10 000＋10 000＝55000（元）

A. 3 年
B. 5 年
C. 10 年
D. 20 年

A. 38×25%＝9.5（万元）
B. （38－2－1－5）×25%＝7.5（万元）
C. （38－1－5）×25%＝8（万元）
D. （38－5）×25%＝8.25（万元）