题目内容

外包服务机构的选择是企业使用招聘外包的关键环节之一，企业应从相关因素进行综合调研和评估选择。你是人力资源部门负责人，现需要在众多外包服务机构中进行选择，你会考察哪些方面的因素

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训等均为常见的员工培训及企业培训形式。按照内容划分，员工培训的内容包括哪些

就业服务的主要目是为用人单位在招聘、培训和人力资源管理方面降低成本，帮助劳动者提升就业能力，实现就业和职业发展。因此，促进就业、提高供求匹配效率、提升就业能力、推进人力资源开发，是就业服务的主要功能。具体来讲，就业服务主要有哪些方面的作用呢

就业授助是政府针对就业困难人员所采取的一种特殊的服务措施，是指政府为了保障就业困难人员的就业权，由政府制定特殊扶持政策，实施政策咨询、多渠道开发公益性就业岗位、提供技能培训等有针对性的援助措施，扩大就业风会，帮助就业困难人员尽快实现就业的活动。请阐述就业援助的特征

俗话说：没有规矩不成方圆。人力资源外包作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行。请问：作为人力资源外包行业的从业人员应该遵守哪些服务准则