题目内容

关于职业生涯管理的说法，错误的是（）。

A. 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
B. 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D. 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

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谁提供的资料，谁就应当对资料的真实性负责，因此，注册会计师对获取到的被审计单位资料可直接作为自己的工作底稿使用。()

A. 正确
B. 错误

麻黄主归

以下关于抵销的表述正确的是()。

A. 抵销权是请求权
B. 抵销可以附条件
C. 法定抵销与约定抵销的法律效力不同
D. 当事人应当以通知的方式行使抵销权

《中华人民共和国合同法》规定,违约责任总体上实行()。

A. 过错责任原则
B. 过错推定原则
C. 无过错责任原则
D. 无罪推定原则