组织并购成功与否,在很大程度上取决于两个组织之间的()能否有效融合。
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在组织长期实践活动中形成的具有本组织特殊的文化,一般包括( )
A. 组织价值观
B. 组织精神
C. 组织准则
D. 制度规范
组织文化具有以下几个主要特征 ( )
A. 精神性
B. 独特性
C. 可塑性性
D. 相对稳定性
组织文化的功能主要包括( )。
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 凝聚功能
D. 辐射功能
人们常说组织文化,实际上就是“老板文化”,意指领导者的( )对组织文化的形成和发展具有显著影响。
A. 价值观念
B. 经营哲学
C. 人格特征
D. 行为方式
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