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无固定期限劳动合同是一种长期性的合同,如果出现法律规定的解除或终止条件的,劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。()

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中国古代对言论自由的限制方式采用的是事后追惩方式。 ()

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用人单位与劳动者签订竞业限制条款,但是不给予劳动者经济补偿,则该条款无效。()

不应认定工伤的情形包括:故意犯罪、酗酒或者吸毒、自残或者自杀和法律、行政法规规定的其他情形。()

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