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以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。()

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人事争议与劳动争议是相同的，都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。

受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。()

土地评价的比较原则是土地评价最基本和最重要的原则。()

用于连接两根电缆形成连续电路的中间接头称为()。
A 直通接头
B 绝缘接头
C 转换接头