如果毕业生没有或仅有少许的工作经历,向雇主证明你有能力胜任工作的最好方式是?
A. 把你的软性技能作为任职能力来突出
B. 列出你在学校期间所完成的所有项目和班级工作
C. 列出你所从事过的所有带薪的或义务的工作(和应聘工作有关系的)
D. 以上全部
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毕业生简历上最为关键的因素是什么?
A. 任职能力
B. 课程成绩
C. 相关经历
D. 如何恰当地陈述上述内容
一份有专业水准的毕业生简历最好包含在一页纸的篇幅。
A. 正确
B. 错误
你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动地想要全部应征他们的职位。为了尽可能多地获得机会,你应该
A. 立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信
B. 针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和求职信,然后寄出。因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性。
C. 立刻寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的工作要求)
D. 寄出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你申请显得非常突出的求职信
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次的筛选,你需要
A. 准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
B. 以相关度顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求。
C. 强调你的学术及个人成就
D. 以上全部
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