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()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。

A. 动力
B. 能级
C. 激励
D. 封闭

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A. 领悟/直觉
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D. 情绪稳定性/思维
E. 理性/感性

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