题目内容

对绩效沟通与管理表述不正确的是()

A. 规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B. 如果员工遇到困难,上级要指导帮助
C. 绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D. 目标实现有严重困难时,上级可以更换目标责任人

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影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是()

A. 企业经济实力
B. 工资水平的高低
C. 人的就业偏好
D. 劳动要素流动性

薪酬的团队奖励计划的最大优势是()

A. 控制人工成本
B. 加强团队成员的合作
C. 形成良好的竞争环境
D. 和考核结果紧密结合

下列工资学说中,属于早期工资学说的是()

A. 工资基金论
B. 供求均衡论
C. 工资谈判论
D. 边际生产力工资论

《铁路旅客运输办理细则》(铁运〔1997〕103号)规定,行李中不得夹带的珍贵文物是指具有一定年代的有收藏、研究或观赏价值的物品。()

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