效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度（)
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面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的，甚至不礼貌的问题，要求其作答，并不断地进行追问以制造紧张气氛，这种面试方法是有害无益的（)
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定，作业现场敷设在地面上的施工用电线路应采用绝缘电缆，交通车辆通行路面上的电缆应设有防碾压的措施。（)
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》规定，临时用电检修电源箱应装自动空气开关、剩余电流动作保护器、接线柱或插座;专用接地铜排和端子、箱体必须可靠接地，接地、接零标识应清晰。（)
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