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“识别价值创造活动”属于何种绩效改进方法（）
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有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福同享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发或是不发奖金。一段时间后，却发现大家只愿意有福同享，而不愿意有难同当。当有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么（）
（）在创造性思维中的表现是人为了达到一定的创新目标，自觉运用自己的智力和体力进行活动，自觉地同困难做斗争，以及自觉地节制自己的行为
下列关于马斯洛的需要层次理论的叙述，不正确的有（）
根据费德勒的研究，关系取向型的领导在下列哪种状态能取得较好效果（）
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