情境领导理论认为，领导者应该根据下属的（）选择正确的领导风格
A. 成熟水平
B. 自我管理水平
C. 觉悟水平
D. 民主管理水平
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设计一个表格，在横栏和纵栏上的第一栏里分别填上所要评价员工得姓名，然后将横栏的员工与纵栏上的每一名员工进行相互比较，用“0”表示两者绩效水平一致，“+”表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平高，“—”表示横栏上的人比纵栏上的人绩效水平低，然后将每一位员工得到的“+”相加，得到“+”越多，对该员工的评价就越高。这种绩效评价方法被称为（）
A. 配对比较法
B. 排序法
C. 人物比较法
D. 强制分配法
行政方法的作用主要表现在（）
A. 可以增强管理的连续性和协调性
B. 是其他各种管理方法的必要手段
C. 使管理方法纳入规范化、制度化轨道
D. 处理重大突发事件的有效途径
按照不同的内容可以把预算分为（）、投资预算和财务预算3大类
A. 经营预算
B. 现金预算
C. 购置预算
D. 改造预算
从逻辑关系上说，制定计划实际上构成了控制过程的（）
A. 第一步
B. 第二步
C. 第三步
D. 第四步
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